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    公司召开2015年第一季度员工代表座谈会

        本报讯:2015年4月4日上午8:30,在公司二楼会议室召开了第一季度员工代表座谈会,各厂选出的优秀员工包括金牌员工代表在内的36人参加了座谈会。人力资源部部长李俊青、工会副主席郝会新参加座谈会。座谈会由工会主席张学印主持。 

        座谈会上,员工代表一一发言,主要提炼出以下核心问题:1、关于工龄较长的员工投保问题。2、后纺劳动强度大,工资低,扣款多问题。3、年终奖工龄补贴低问题。4、车间机物料定额低问题。同时,大家都对于2014年公司能够给大家按时发放工资和福利表示感谢。

        会上,张主席指出我们2015年在公司生产经营两旺的形式下召开第一季度员工代表座谈会很是高兴,座谈会召开五年来,得到公司的重视,得到县级工会和省总会的肯定,希望今天在座的员工代表畅所欲言,把自己看到的、想到的、员工反映的共性问题、需要改进的建议和意见都提出来。对于2014年大家提出的四大项:生产技术设备部扣分严重问题、员工餐厅增加汤水问题、员工投保问题、机物料供应不及时问题,第一时间以书面形式上报了董事会和集团公司,并与相关部门直接领导作了沟通,能解决的已经解决,不能解决的会慢慢给大家解决。

        会上,李部长讲到员工座谈会已经成为了大家沟通交流的平台,各车间都把自己工作上的好做法提出来,大家互相借鉴。这几年企业不容易,感谢大家和企业风雨同舟一路走过来,随着形势的好转,好的政策会陆续出台,公司在对待员工工资待遇方面已经尽了最大的努力,希望大家更增添一份对企业的一份热爱,相信每个人关心的问题,公司会逐步给大家到位的,希望下一季度再见到大家,这一季度大家努力工作。

    最后,张主席指出,大家能够站到大局上面提问题,并且提了很多有代表性、有深度的问题,能解答的已经解答,总得来讲大家提的建议都很好,都会得到公司的重视,随着企业形式不断好转,有些问题能解决的第一时间解决,不能解决的会陆续为大家解决,请大家放心。并告诫大家一定要珍惜自己的岗位,干好自己的本职工作,最后会获得企业和家庭双赢。(企管部 刘丽) 

     
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